ډینګ جیفانګ د ساینسي او ټیکنالوژیکي نوښت په څیړنه کې د پانګونې د څیړنې لپاره د ییچون ښار وانشین ته لاړ.

د مارچ په پنځمه نېټه، دینګ جیفانګ، د ساینس او ​​ټیکنالوژۍ د ولایتي څانګې د ګوند د رهبري ډلې غړی او د ډیس مشرسيپد کرښې تفتیش، د جینګ کای ولسوالۍ د ګوند د کاري کمیټې منشي هوانګ جیان جون، د یچون ښار د ساینس او ​​ټیکنالوژۍ د بیورو رییس ژو جیان شیان، د جینګ کای ولسوالۍ د ګوند د کاري کمیټې مرستیال منشي یانګ رونګ ماو او نورو مشرانو سره یوځای، د تصدیو د ساینسي او ټیکنالوژیکي نوښت د څیړنې او پراختیا ان پټ د څیړنې لپاره یچون وانشین ته لاړ.

ډینګ جیفانګ او د هغه ټیم د تولید پروسې لاین، ډیجیټل تولید بریښنایی کنټرول کانبان، او د ولایتي انجینرۍ ټیکنالوژۍ څیړنې مرکز معاینه کړ. د شرکت د مدیره پلاوي رییس ژیونګ هونګفینګ د ډلې مشر ډینګ جیفانګ ته د ساینس او ​​ټیکنالوژۍ د ولایتي څانګې لخوا ترسره شوي د لویو R&D پروژو پلي کولو او ترویج، او همدارنګه د شرکت اوسني تولید او عملیات، ساینسي څیړنې ان پټ او د بازار ترویج راپور ورکړ.

د ډلې مشر دینګ جیفانګ تصدۍ وهڅولې چې نور پرمختګ وکړي، تصدۍ وهڅوي چې په علمي او تخنیکي څیړنو او پراختیا کې پانګونه زیاته کړي، علمي او تخنیکي نوښت پیاوړی کړي، د علمي او تخنیکي پروژو لاسته راوړنو پلي کول او بدلون ګړندی کړي، او په دوامداره توګه د تصدیو ځواک پراخ کړي.

وونسن کارمندانو ته د شتمنۍ او خوشحاله ژوند د رامنځته کولو لپاره یو پلیټ فارم وړاندې کوي. وونسن هر کارمند ته درناوی کوي او دا مفکوره لري چې استعدادونه زموږ د شرکت لومړۍ شتمني ده. د فعالیت پر بنسټ، وونسن کارمندانو سره د عادلانه او عادلانه سیالۍ له لارې د ځان ارزښت درک کولو کې مرسته کوي. وونسن د بشري تصدۍ مدیریت او سالم کارپوریټ کلتور سره یو همغږي او دوستانه کاري فضا رامینځته کړې ده.